Schema Wet Poortwachter
De Wet verbetering poortwachter schrijft voor op welk moment de werkgever en de werknemer aan bepaalde verplichtingen moeten hebben voldaan. Onderstaand treft u een schema aan voor de Wet Poortwachter.
| Moment | wie? | wat? |
| 1e ziektedag | werknemer | ziekmelding aan werkgever |
| Tijdige melding | werkgever | melding aan arbodienst |
| 6e week | arbodienst | advies mogelijkheden re-integratie |
| 8e week | werkgever en werknemer | plan van aanpak en aanstellen casemanager |
| 13e week | werkgever | melding ziekte aan UWV en aanleggen re-integratiedossier |
| Regelmatig | werkgever, werknemer en arbodienst | evaluatie voortgang, minimaal 1 keer per 6 weken |
| 20e maand | werkgever en werknemer | opstellen re-integratieverslag |
| 20e maand | arbodienst | opstellen medisch deel re-integratieverslag |
| 91e week | werkgever en werknemer | aanvraag WIA-uitkering bij UWV en overleggen re-integratieverslag |
| 104e week | UWV | start WIA of loonsanctie UWV |
Via de Outplacement Telefoon (088-033 30 08) kunt u tijdens kantooruren direct antwoord krijgen op de meest uiteenlopende vragen over outplacement en re-integratie. U wordt direct doorverbonden met een van onze outplacementspecialisten of er wordt door onze telefoniste een terugbelnotitie gemaakt. Wij bellen u dan terug wanneer het u uitkomt.
Kijk voor meer informatie over outplacement op Outplacement Verzekering.nl of op de website van Werkcontact Outplacementbureau. Meer informatie over spoor 2 re-integratie leest u op de website van de spoor 2 re-integratiespecialist.